Kamamak
Generative Learning & Change
PROJECTS
Learning & Development
Ontwikkelen van een learning approach en het ontwikkelen van e-learning en team scenarios voor een Global Risk & Compliance verbeterprogramma. Agile ontwikkeling, dialoog versterking, zelftests, reflecties.
Learning approach development, design and implementation of e-learning and team scenarios for a Global Risk & Compliance change program. Agile development, strengthening dialogue on Risk, self-testing, reflections.
Leadership Development
Ontwikkeling en uitvoering van een Management ontwikkeling programma in een landelijke GGZ organisatie.
Learning design and delivery of a Leadership Development program in mental health care.
Organisational Development conference
Werkconferentie rondom nieuwe organisaties waarin purpose, zelfmanagement en heelheid een rol spelen.
Next stage organization 3-day event on wholeness, self-management, evolutionary purpose.
Dialogue training
Dialoogtraining in publieke sector vanuit burger participatie projecten in Zuid Nederland. Kamamak heeft de training gegeven vanuit het gedachtegoed van waarderend onderzoeken en Art of Hosting.
Dialogue training in public sector company linked into participatory engagement of people who live in the southern region of the Netherlands.
Collective Strategy Development
Strategie ontwikkeling vanuit co-creatie waarbij een grote groep van het personeel was betrokken. Leren van het verleden, verbinden met elkaar, slimme acties voor de toekomst benoemen.
Business strategy through participatory events and team coaching. Retrospectives, action cafes for collaborative planning, open space meetings for cross-group learning.