PROJECTS

Learning & Development

​

Ontwikkelen van een learning approach en het ontwikkelen van e-learning en team scenarios voor een Global Risk & Compliance verbeterprogramma. Agile ontwikkeling, dialoog versterking, zelftests, reflecties.

​

Learning approach development, design and implementation of e-learning and team scenarios for a Global Risk & Compliance change program. Agile development, strengthening dialogue on Risk, self-testing, reflections. 

Leadership Development

​

Ontwikkeling en uitvoering van een Management ontwikkeling programma in een landelijke GGZ organisatie.

​

Learning design and delivery of a Leadership Development program in mental health care.

Organisational Development conference

Werkconferentie rondom nieuwe organisaties waarin purpose, zelfmanagement en heelheid een rol spelen.

​

Next stage organization 3-day event on wholeness, self-management, evolutionary purpose.

Dialogue training

Dialoogtraining in publieke sector vanuit burger participatie projecten in Zuid Nederland. Kamamak heeft de training gegeven vanuit het gedachtegoed van waarderend onderzoeken en Art of Hosting.

​

Dialogue training in public sector company linked into participatory engagement of people who live in the southern region of the Netherlands.

Collective Strategy Development

Strategie ontwikkeling vanuit co-creatie waarbij een grote groep van het personeel was betrokken. Leren van het verleden, verbinden met elkaar, slimme acties voor de toekomst benoemen.

​

Business strategy through participatory events and team coaching. Retrospectives, action cafes for collaborative planning, open space meetings for cross-group learning.